De discussie over de vierdaagse werkweek laait opnieuw op in Europese bedrijven en beleidskringen. Werkgevers zoeken houvast in een krappe…
Lees meer
De vierdaagse werkweek wint terrein: kansen, valkuilen en wat nu?
Steeds meer Nederlandse bedrijven testen een vierdaagse werkweek zonder loonverlies. De belofte: hogere productiviteit, minder uitval en een sterker werkgeversmerk.…
Lees meer
Hybride werken in Nederland: kansen, valkuilen en wat nu te doen
Hybride werken is geen tijdelijke trend, maar een blijvende verschuiving in hoe we organiseren, samenwerken en presteren. Waar de werkplek…
Lees meer
Werkdruk en welzijn: waarom mentale gezondheid nu centraal staat
De recente golf aan berichtgeving over welzijn op de werkvloer maakt één ding duidelijk: mentale gezondheid is niet langer een…
Lees meer
Thuiswerken in Nederland: productiviteit, welzijn en de nieuwe werkplek
Thuiswerken is in Nederland definitief verschoven van noodgreep naar normaal. Niet langer draait het om het kopiëren van kantooruren aan…
Lees meer
